Het vinden van de perfecte kandidaten kan voor alle soorten organisaties een ontmoedigende taak blijken. Jobrapido’s SMART INTUITION TECHNOLOGY™ overwint de beperkingen van Keyword Matching en wordt de meest efficiënte tool voor kandidaten en recruiters in de digitale zoekervaring.
Jobrapido is op een missie om het werk uit het zoeken naar werk (en werknemers) te halen
Het hoofddoel van SMART INTUITION TECHNOLOGY™ is innovatie binnen te brengen in het job-hunting proces en de online ervaring van zowel werkzoekenden als recruiters te verbeteren door een efficiëntere aanpak te introduceren.
Dit wordt bereikt door het combineren van Artificial Intelligence en Machine Learning-technologieën met het gebruik van Big Data en een zeer specifieke beroepentaxonomie – waardoor een nauwkeurige classificatie van kandidaten en vacatures mogelijk wordt.
SMART INTUITION TECHNOLOGY™ biedt werkzoekenden alleen de meest relevante vacatures aan, om werkgevers de kandidatente leveren die perfect aan hun behoeften voldoen, in de juiste hoeveelheid, op het juiste moment en voor de juiste prijs.
De vele voordelen van SMART INTUITION TECHNOLOGY™
Overwinnen van de beperkingen van Full-Text Search
De kracht van SMART INTUITION TECHNOLOGY™ overwint de beperkingen van Full-Text Search (FTS) als een tool die door kandidaten, en dus ook door recruiters, kan worden gebruikt in de digitale wervingservaring.
Dit komt doordat FTS, met zijn onderliggende methodologie voor het matchen van trefwoorden, zoekt naar een bijna identieke overeenkomst tussen de woorden die de gebruiker intypt en de woorden in de resultaten. Hoewel het geen Exact Match-mechanisme is dat 100% nauwkeurige gelijkwaardigheid vereist, levert de zoekprestatie van FTS onvolmaakte en vooral onvolledige resultaten op.
Hier is een praktisch voorbeeld van deze beperking:
Als een gebruiker een zoekopdracht uitvoert op basis van de trefwoorden “Junior administratief financieel assistent”, kan een op FTS gebaseerde zoekmachine alleen de resultaten verwerken en weergeven die overeenkomen met alle door de gebruiker ingetypte trefwoorden. Op die manier kan een gebruiker niet in contact komen met een hele reeks potentiële vacatures die overeenstemmen met zijn/haar zoekopdracht, wat inhoud, type of plaats betreft, zoals “Administratief assistent”, “Financiële administratie”, “Junior financieel assistent” enzovoort.
Door de inventaris op taxonomische basis te organiseren, kunnen we de belangrijkste beperking van FTS overwinnen, door ervoor te zorgen dat de zoekmachine niet alleen de trefwoorden herkent, maar alle termen die met hetzelfde onderwerp te maken hebben, zodat zoekopdrachten eenvoudiger en beter kunnen worden uitgevoerd.
Uitbreiding van het aantal relevante kandidaten
Wij gebruiken SMART INTUITION TECHNOLOGY™ ook om problemen op te lossen die verband houden met het typische gedrag van werkzoekenden.
Want wanneer werkzoekenden een zoekopdracht uitvoeren, hebben ze de neiging om trefwoorden te gebruiken die hun huidige of meest recente functie het beste omschrijven. Ze houden geen rekening met het geheel van functietitels die naar dezelfde functie verwijzen, waardoor ze hun resultaten beperken.
Wanneer een gebruiker naar een baan zoekt op Jobrapido, waar SMART INTUITION TECHNOLOGY™ is geïmplementeerd, bevatten de resultaten beter alle mogelijkheden die nauw verband houden met de zoekopdracht van de werkzoekende. Taxonomy matching gebruikt alle matching-vaardigheden en -attributen om functietitels voor te stellen die de werkzoekende anders misschien niet zou hebben overwogen.
Tegelijkertijd geeft dit bedrijven die op zoek zijn naar het beste talent de kans om zich te richten op meer kandidaten met de vaardigheden waarnaar zij op zoek zijn. Met SMART INTUITION TECHNOLOGY™ kunnen werkgevers het aantal relevante kandidaten uitbreiden en de matches tussen hun zoektocht naar kandidaten voor de vacature en de kwaliteit van de sollicitaties verbeteren. Dit is een cruciaal aspect, vooral wanneer de beschikbare functie moeilijk op te vullen is.
Betere matching van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
SMART INTUITION TECHNOLOGY™ combineert voortdurend de sociaal-demografische en gedragsgegevens van Jobrapido’s groeiende gemeenschap van 100M+ werkzoekenden en bouwt zo hyper-targeting mogelijkheden die worden omgezet in programmatische campagnes, om alle en alleen die kandidaten te leveren die voldoen aan de eisen van recruiters en die perfect passen bij de vacatures.
Dit biedt kandidaten een zeer relevante, persoonlijke ervaring en helpt ook werkgevers om met kandidaten in contact te komen op basis van rijke gegevensprofielen, die een optimale interesse en geschiktheid voor de bestaande vacatures aangeven. Daarbij horen ook de kandidaten die de belangrijkste sleutelkenmerken bezitten die hen geschikt maken voor bijscholing en ontwikkeling in toekomstige functies waarvoor er op de de markt een tekort aan vaardigheden kan zijn.
Sneller en meer kostenefficiënt de juiste mensen aannemen: de voordelen voor recruiters
Door SMART INTUITION TECHNOLOGY™ op een innovatieve manier toe te passen op de recruitmentsector, maakt Jobrapido het matchen van vraag en aanbod van vacatures gemakkelijker en sneller, door het aanbieden van:
- Een toename van 123% van het aantal resultaten per zoekopdracht in vergelijking met Keyword Matching
- Een toename van 35% van het aantal gekwalificeerde kandidaten
- Een 12 maal hoger aantal sollicitaties
- 50% meer doeltreffendheid in het recruitingproces*
(*gebaseerd op de feedback uit het Jobrapido klantenonderzoek in Q1 2020)
Dit betekent dat mensen sneller en meer kostenefficiënt kunnen worden aangenomen: een zeer nuttige oplossing, vooral voor bedrijven die voor meerdere soorten functies werven,die allemaal hun eigen vaardigheden vereisen, of in een high-volume recruitment-scenario.
Ben je een HR professional die de voordelen van SMART INTUITION TECHNOLOGY wil ontdekken? Krijg de beste opties boven tafel: Jobrapido, de grootste zoekmachine voor vacatures, stelt je voor aan een groot aantal werkzoekenden die perfect geschikt zijn voor jouw vacatures.
Cover: Freepik
