Tag: recruitment

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment
HR & Recruitment

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Recruitment advertising evolueert niet alleen, het wordt opnieuw gedefinieerd. Wat ooit een relatief lineair model was – een vacature plaatsen, traffic genereren, sollicitaties stimuleren – is veranderd in iets veel complexers: een gefragmenteerd, real-time systeem waarin resultaten afhangen van precisie, timing en het vermogen om via meerdere kanalen tegelijkertijd te acteren. Deze verschuiving stond centraal in een recent gesprek tussen Jobrapido CEO Rob Brouwer en … Lees verder Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Jobrapido
HR & Recruitment

De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen

Het concept van “gekwalificeerde kandidaten” heeft veel discussie losgemaakt in de online recruitmentindustrie. Dit komt door de toename van irrelevante sollicitaties die bedrijven ontvangen sinds de introductie van het Cost-per-Apply (CPA) prijsmodel. In combinatie met tools die het voor werkzoekenden gemakkelijker maken om massaal te solliciteren, heeft deze zogenaamde “sollicitatie-tsunami” nieuwe uitdagingen gecreëerd. In recruitment zijn er twee belangrijke fasen: sourcing en selectie. Uitgevers spelen … Lees verder De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen

Jobrapido
HR & Recruitment

De Waarde van Vragen Stellen in Bedrijven: Het Omzetten van de Perceptie van Zwakte in Groei Kansen

In de moderne zakelijke context is het vermogen om vragen te stellen en reflectie te stimuleren een sleutelelement voor innovatie, groei en aanpassingsvermogen. Toch wordt in veel werkomgevingen het stellen van vragen vaak gezien als een teken van zwakte of onbekwaamheid. Deze beperkende perceptie kan vooruitgang belemmeren en creativiteit binnen organisaties verstikken. Het is daarom essentieel om deze mentaliteit te veranderen en een cultuur te … Lees verder De Waarde van Vragen Stellen in Bedrijven: Het Omzetten van de Perceptie van Zwakte in Groei Kansen

Jobrapido