Jobrapido sluit zich aan bij Careerminds

Jobrapido sluit zich aan bij de Careerminds-familie

Jobrapido sluit zich aan bij de Careerminds-familie  Met trots delen we dat Jobrapido voortaan deel uitmaakt van de Careerminds-familie. Laten we met het belangrijkste beginnen: aan de Jobrapido-ervaring die je kent en vertrouwt, verandert niets. Of je nu op zoek bent naar je volgende stap of via Jobrapido gekwalificeerde kandidaten wilt bereiken, je gebruikt het platform gewoon zoals je gewend bent. Wat betekent dit?Jobrapido wordt vanaf nu gesteund door een toonaangevend bedrijf in loopbaan technologie en personeelsoplossingen, dat volop investeert in innovatie,technologie en betere loopbaan resultaten. Voor werkzoekenden  Je zoekt en solliciteert gewoon zoals je dat altijd hebt gedaan. Op termijn pluk je de vruchten van doorlopende investeringen in het platform en nieuwe innovaties die het nóg eenvoudiger maken om de juiste kansen te vinden. Voor werkgevers en recruitment partners  Je campagnes, integraties en commerciële afspraken blijven hetzelfde. Ook onze inzet voor een kwalitatieve kandidaten stroom, betrouwbare prestaties en uitstekende service blijft precies zoals je van ons gewend bent. Als onderdeel van Careerminds blijven we investeren in technologie, productinnovatie en platformfuncties die werkgevers sneller en effectiever in contact brengen met de juiste kandidaten. Vooruitblik De missie van Jobrapido blijft hetzelfde: mensen verbinden met de juiste kansen.En nu, met Careerminds achter ons, kunnen we daar met des te meer enthousiasme aan verder bouwen. Met meer middelen, bredere kennis en een langetermijnvisie op innovatie. Bedankt dat je deel uitmaakt van de Jobrapido-community. Het Jobrapido-team Lees verder Jobrapido sluit zich aan bij de Careerminds-familie

Summer hiring

Summer hiring: waarom talent attraction nooit met vakantie gaat

In een arbeidsmarkt die nooit stilvalt, is het uitstellen van recruitmentbeslissingen tot september een luxe die organisaties zich niet langer kunnen veroorloven. Hoewel de zomer interne bedrijfsprocessen vaak vertraagt, versnelt deze periode tegelijkertijd de loopbaanreflectie van kandidaten. Met meer tijd om na te denken en minder dagelijkse afleiding gebruiken veel professionals de zomermaanden om hun professionele profiel te actualiseren, nieuwe mogelijkheden te verkennen en na … Lees verder Summer hiring: waarom talent attraction nooit met vakantie gaat

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Recruitment advertising evolueert niet alleen, het wordt opnieuw gedefinieerd. Wat ooit een relatief lineair model was – een vacature plaatsen, traffic genereren, sollicitaties stimuleren – is veranderd in iets veel complexers: een gefragmenteerd, real-time systeem waarin resultaten afhangen van precisie, timing en het vermogen om via meerdere kanalen tegelijkertijd te acteren. Deze verschuiving stond centraal in een recent gesprek tussen Jobrapido CEO Rob Brouwer en … Lees verder Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen

Het concept van “gekwalificeerde kandidaten” heeft veel discussie losgemaakt in de online recruitmentindustrie. Dit komt door de toename van irrelevante sollicitaties die bedrijven ontvangen sinds de introductie van het Cost-per-Apply (CPA) prijsmodel. In combinatie met tools die het voor werkzoekenden gemakkelijker maken om massaal te solliciteren, heeft deze zogenaamde “sollicitatie-tsunami” nieuwe uitdagingen gecreëerd. In recruitment zijn er twee belangrijke fasen: sourcing en selectie. Uitgevers spelen … Lees verder De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen