Summer hiring

Summer hiring: waarom talent attraction nooit met vakantie gaat

In een arbeidsmarkt die nooit stilvalt, is het uitstellen van recruitmentbeslissingen tot september een luxe die organisaties zich niet langer kunnen veroorloven. Hoewel de zomer interne bedrijfsprocessen vaak vertraagt, versnelt deze periode tegelijkertijd de loopbaanreflectie van kandidaten. Met meer tijd om na te denken en minder dagelijkse afleiding gebruiken veel professionals de zomermaanden om hun professionele profiel te actualiseren, nieuwe mogelijkheden te verkennen en na … Lees verder Summer hiring: waarom talent attraction nooit met vakantie gaat

Skill‑based hiring

Vaardigheden boven diploma’s: de nieuwe wervingsaanpak die recruitment verandert

Decennialang was het cv het belangrijkste selectie-instrument binnen recruitment. Opleidingsniveau, functietitels en aantal jaren werkervaring werden gezien als belangrijke indicatoren voor het potentieel van een kandidaat, vaak zonder dat er een directe relatie was met de daadwerkelijke geschiktheid voor een specifieke functie. Vandaag de dag verandert deze benadering. Steeds meer organisaties stappen af van een model dat voornamelijk gebaseerd is op formele kwalificaties en kiezen … Lees verder Vaardigheden boven diploma’s: de nieuwe wervingsaanpak die recruitment verandert

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Recruitment advertising evolueert niet alleen, het wordt opnieuw gedefinieerd. Wat ooit een relatief lineair model was – een vacature plaatsen, traffic genereren, sollicitaties stimuleren – is veranderd in iets veel complexers: een gefragmenteerd, real-time systeem waarin resultaten afhangen van precisie, timing en het vermogen om via meerdere kanalen tegelijkertijd te acteren. Deze verschuiving stond centraal in een recent gesprek tussen Jobrapido CEO Rob Brouwer en … Lees verder Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment