Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Recruitment advertising evolueert niet alleen, het wordt opnieuw gedefinieerd. Wat ooit een relatief lineair model was – een vacature plaatsen, traffic genereren, sollicitaties stimuleren – is veranderd in iets veel complexers: een gefragmenteerd, real-time systeem waarin resultaten afhangen van precisie, timing en het vermogen om via meerdere kanalen tegelijkertijd te acteren. Deze verschuiving stond centraal in een recent gesprek tussen Jobrapido CEO Rob Brouwer en … Lees verder Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Internationale Vrouwendag 2026: Give to Gain – Investeren in de ondersteuning van vrouwen

Geven om te groeien Voor 2026 herinnert het thema van Internationale Vrouwendag (IWD) ons eraan dat het steunen van vrouwen niet slechts een symbolische daad is, maar een concrete investering in gedeelde groei en de opbouw van sterkere, inclusieve professionele gemeenschappen. ‘Geven’ als multiplierend principe Geven vermindert middelen niet: het vergroot ze. Elke actie gericht op vrouwelijke empowerment – van mentoring tot kennisdeling, van opleiding … Lees verder Internationale Vrouwendag 2026: Give to Gain – Investeren in de ondersteuning van vrouwen

Hire slimmer en bespaar 10% met Jobrapido’s ecommerce voor vacatureplaatsingen

Speciale aanbieding geldig tot 22 februari 2026: mis deze kans niet! Het snel aannemen van het juiste talent is een prioriteit voor bedrijven van elke omvang. Jobrapido’s ecommerce voor vacatureplaatsingen vereenvoudigt het wervingsproces dankzij een gebruiksvriendelijk online platform waarmee werkgevers rechtstreeks zichtbaarheid voor hun vacatures kunnen aankopen en deze kunnen promoten bij een groot, gekwalificeerd publiek van actieve werkzoekenden. Voor een beperkte tijd kunnen bedrijven … Lees verder Hire slimmer en bespaar 10% met Jobrapido’s ecommerce voor vacatureplaatsingen

Bereid je voor op de piek van winterse aanwervingen

Bereid je voor op de piek van winterse aanwervingen

Een perfecte storm van vraag en urgentie Naarmate de winter nadert, staan veel organisaties voor dezelfde uitdaging: in korte tijd grote aantallen geschikte kandidaten vinden en aannemen.Seizoenswerk is allang niet meer slechts een tijdelijke oplossing – het is uitgegroeid tot een strategisch onderdeel van personeelsplanning, met directe invloed op productiviteit, servicekwaliteit en bedrijfsresultaten. Elk jaar worden recruiters geconfronteerd met terugkerende obstakels: hevige concurrentie om talent, … Lees verder Bereid je voor op de piek van winterse aanwervingen