Quiet quitting: niet meer werken dan ‘strikt noodzakelijk’

Op TikTok is een nieuwe trend ontstaan die opnieuw een revolutie teweegbrengt op de werkvloer: met ‘quiet quitting’ werk je alleen wanneer en zoveel als écht moet en staat je privéleven voorop.

Quiet quitting: wat betekent deze uitdrukking die steeds vaker opduikt op sociale media of online waar het over werk gaat? Letterlijk betekent het “stilletjes stoppen” en steeds meer jonge werkenden maken deel uit van dit fenomeen. Lees verder Quiet quitting: niet meer werken dan ‘strikt noodzakelijk’

Een seizoen vol evenementen!

Vier evenementen in Londen, Keulen en Leusden gewijd aan innovaties, strategieën en de belangrijkste en meest interessante trends in de recruitmentbranche Het is een seizoen vol evenementen dat werd geopend in de maand september en ons de hele herfst van 2022 heeft vergezeld, met het oog op de vele innovaties die in 2023 op komst zijn. In de zoektocht naar talenten, die steeds moeilijker te … Lees verder Een seizoen vol evenementen!

Vierdaagse werkweek voordelen en risico's van een verandering die een omwenteling in de arbeidswereld zou betekenen

Vierdaagse werkweek: voordelen en risico’s van een verandering die een omwenteling in de arbeidswereld zou betekenen

De vierdaagse werkweek, of korte werkweek, is een van de meest besproken innoverende projecten van de laatste tijd. Laten we kijken wat dit inhoudt en wat de mogelijke voordelen en risico’s zijn voor degenen die besluiten deze weg in te slaan.

Ingewikkeld, moedig, ambitieus, riskant: dit zijn enkele van de adjectieven die worden toegekend aan dit project, dat op consensus en bezorgdheid kan rekenen, maar dat ongetwijfeld grote belangstelling wekt vanwege het historische keerpunt dat het zou kunnen betekenen. Lees verder Vierdaagse werkweek: voordelen en risico’s van een verandering die een omwenteling in de arbeidswereld zou betekenen

Great Reimagination: het opnieuw uitdenken van arbeidsomstandigheden en manieren van werken is de nieuwe uitdaging voor bedrijven

Flexibiliteit en opleiding om talenten aan te trekken en de toekomst van de onderneming veilig te stellen De Great Resignation (het grote ontslag), waarover de laatste maanden veel is gesproken, is aan het veranderen. De term werd in mei 2021 bedacht door Anthony Klotz, psycholoog en professor aan de Texas A&M University, en beschrijft het fenomeen dat duizenden bedrijven over de hele wereld heeft getroffen, … Lees verder Great Reimagination: het opnieuw uitdenken van arbeidsomstandigheden en manieren van werken is de nieuwe uitdaging voor bedrijven