Woorden doen ertoe. Op de werkvloer kan de taal die we gebruiken het verschil maken tussen een écht inclusieve werkomgeving en één die slechts lege slogans verkondigt. Voor organisaties in Nederland, vooral binnen HR, werving en employer branding, is het beheersen van inclusieve taal niet alleen een ethische keuze, maar ook een strategisch middel om divers talent aan te trekken, te waarderen en te behouden. … Lees verder De Taal van Inclusie op het Werk, Woorden die Ertoe Doen