LGBTQIA+ films tijdens Pride Month

Juni is Pride Month: 5 LGBTQIA+-films om na te denken over inclusie, identiteit en verbondenheid

Elk jaar staat Pride Month in juni in het teken van inclusie, diversiteit en gelijke kansen. Naast speciale initiatieven en campagnes kan deze maand ook een moment zijn om stil te staan bij verhalen die nieuwe perspectieven bieden op de samenleving en de verschillende identiteiten waaruit zij bestaat. Film biedt al jarenlang een waardevolle blik op ervaringen, identiteiten en levensverhalen die ons begrip van de … Lees verder Juni is Pride Month: 5 LGBTQIA+-films om na te denken over inclusie, identiteit en verbondenheid

Het vieren van Pride Month: De essentiële rol van de werkplek in het ondersteunen van diversiteit, gelijkheid en inclusie

Juni, wereldwijd erkend als Pride Month, is een tijd om de LGBTQIA+ gemeenschap te eren, hun prestaties te vieren en stil te staan bij de voortdurende strijd voor gelijkheid. Hoewel parades, bijeenkomsten en vieringen gebruikelijk zijn, speelt de werkplek een cruciale rol in het bevorderen en handhaven van de waarden van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). Bij Jobrapido begrijpen we het belang van deze waarden … Lees verder Het vieren van Pride Month: De essentiële rol van de werkplek in het ondersteunen van diversiteit, gelijkheid en inclusie

Pride Month 2023: hoe een bedrijf de fundamentele rechten van gelijkheid en gendergelijkheid kan verdedigen

Terwijl er over de hele wereld Pride Parades plaatsvinden, worden LGBTQIA+ rechten in diverse landen nog steeds tegengehouden.

Wij geloven dat werkplekken cruciaal zijn om mensen bewust te maken van belangrijke onderwerpen die een enorme impact hebben op onze samenleving.

Daarom hebben we bij Jobrapido een paar maanden geleden een nieuw Beleid voor Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie geïntroduceerd om het belang van deze zaken te benadrukken en onze toewijding aan het garanderen van fundamentele rechten op de werkvloer te versterken, inclusief respect en waardering voor gendergelijkheid en seksuele geaardheid. Lees verder Pride Month 2023: hoe een bedrijf de fundamentele rechten van gelijkheid en gendergelijkheid kan verdedigen