De uitvoering van de Corporate Wellbeing-plannen laat zien dat het tijd is om onze manier van denken over welzijn te veranderen, ook en vooral op de werkplek.
Door Corporate Wellbeing wordt de werkplek opnieuw ingericht: het is niet alleen de plek waarvan je jezelf “los moet maken”, maar het wordt ook de omgeving waarin je actief gaat nadenken over je gezondheid. Lees verder Workplace Wellness: welzijn centraal
De vierdaagse werkweek, of korte werkweek, is een van de meest besproken innoverende projecten van de laatste tijd. Laten we kijken wat dit inhoudt en wat de mogelijke voordelen en risico’s zijn voor degenen die besluiten deze weg in te slaan.
Ingewikkeld, moedig, ambitieus, riskant: dit zijn enkele van de adjectieven die worden toegekend aan dit project, dat op consensus en bezorgdheid kan rekenen, maar dat ongetwijfeld grote belangstelling wekt vanwege het historische keerpunt dat het zou kunnen betekenen. Lees verder Vierdaagse werkweek: voordelen en risico’s van een verandering die een omwenteling in de arbeidswereld zou betekenen
