Tag: programmatic recruitment

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment
HR & Recruitment

Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Recruitment advertising evolueert niet alleen, het wordt opnieuw gedefinieerd. Wat ooit een relatief lineair model was – een vacature plaatsen, traffic genereren, sollicitaties stimuleren – is veranderd in iets veel complexers: een gefragmenteerd, real-time systeem waarin resultaten afhangen van precisie, timing en het vermogen om via meerdere kanalen tegelijkertijd te acteren. Deze verschuiving stond centraal in een recent gesprek tussen Jobrapido CEO Rob Brouwer en … Lees verder Jobrapido: Relevantie en timing worden de nieuwe infrastructuur van recruitment

Jobrapido
HR & Recruitment

De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen

Het concept van “gekwalificeerde kandidaten” heeft veel discussie losgemaakt in de online recruitmentindustrie. Dit komt door de toename van irrelevante sollicitaties die bedrijven ontvangen sinds de introductie van het Cost-per-Apply (CPA) prijsmodel. In combinatie met tools die het voor werkzoekenden gemakkelijker maken om massaal te solliciteren, heeft deze zogenaamde “sollicitatie-tsunami” nieuwe uitdagingen gecreëerd. In recruitment zijn er twee belangrijke fasen: sourcing en selectie. Uitgevers spelen … Lees verder De waarheid over gekwalificeerde kandidaten en waarom uitgevers het voortouw moeten nemen

Jobrapido
HR & Recruitment

Opkomende Trends op de Arbeidsmarkt: Een Programmatiche Verschuiving

Arbeidsmarkttrends die je niet kunt negeren: Hoe programmatiche veranderingen het aannemen herdefiniëren De arbeidsmarkt ondergaat een revolutie, waarbij AI processen verstoort, gig-werk normen uitdaagt en de verwachtingen van talent de regels van werving herschrijven. De leiding nemen in het navigeren door deze ingrijpende verschuiving is Rob Brouwer, CEO van Jobrapido, die een krachtige presentatie gaf op de Job Boards Connect Annual Conference 2024.Rob onderzocht de … Lees verder Opkomende Trends op de Arbeidsmarkt: Een Programmatiche Verschuiving

Jobrapido
Trends in Banen

Quiet quitting: niet meer werken dan ‘strikt noodzakelijk’

Op TikTok is een nieuwe trend ontstaan die opnieuw een revolutie teweegbrengt op de werkvloer: met ‘quiet quitting’ werk je alleen wanneer en zoveel als écht moet en staat je privéleven voorop.

Quiet quitting: wat betekent deze uitdrukking die steeds vaker opduikt op sociale media of online waar het over werk gaat? Letterlijk betekent het “stilletjes stoppen” en steeds meer jonge werkenden maken deel uit van dit fenomeen. Lees verder Quiet quitting: niet meer werken dan ‘strikt noodzakelijk’

Jobrapido