Terwijl er over de hele wereld Pride Parades plaatsvinden, worden LGBTQIA+ rechten in diverse landen nog steeds tegengehouden.
Wij geloven dat werkplekken cruciaal zijn om mensen bewust te maken van belangrijke onderwerpen die een enorme impact hebben op onze samenleving.
Daarom hebben we bij Jobrapido een paar maanden geleden een nieuw Beleid voor Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie geïntroduceerd om het belang van deze zaken te benadrukken en onze toewijding aan het garanderen van fundamentele rechten op de werkvloer te versterken, inclusief respect en waardering voor gendergelijkheid en seksuele geaardheid.
Hoe verdedigt Jobrapido LGBTQIA+ rechten?
Ons beleid voor Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie geeft duidelijk aan waar we voor staan: een sterke en voortdurende toewijding aan het verdedigen van waarden en rechten.
“Diversiteit is een waarde die creativiteit, innovatie, productiviteit en het genereren van ideeën stimuleert, waardoor het werkklimaat verbetert en een heterogene culturele omgeving wordt bevorderd. Dit moet daarom worden beschermd in al zijn vormen, inclusief geslacht, leeftijd, vaardigheden, cultuur, genderidentiteit en emotionele/seksuele geaardheid.”
“Jobrapido bevordert het creëren van inclusieve omgevingen waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt, ongeacht genderidentiteit en/of -expressie of emotionele/seksuele geaardheid, door elke vorm van discriminatie af te wijzen en zich ertoe te verplichten deze uit te bannen.”
Als bedrijf hopen we dat deze verklaringen inspirerend en ondersteunend kunnen zijn voor bedrijven en individuen die willen opkomen voor mensenrechten om een wereld van gelijkheid te creëren.
Waarom is juni de maand van de “Pride”?
Een historische achtergrond om de oorsprong van Pride-parades te begrijpen
De eerste demonstratie vond plaats in Chicago op 28 juni 1970, waar de Chicago Gay Liberation Association een parade organiseerde precies een jaar na de Stonewall-rellen. Op 27/6/1969 vonden de eerste botsingen plaats tussen de homogemeenschap en de politie die een inval deed in een van de eerste homobars: de Stonewall Inn. Dit werd gezien als de eerste openlijke daad van homofobie.
De Stonewall-evenementen vonden al snel hun weg door de Verenigde Staten naar Californië, waar de politie in 1970 toestemming gaf om te demonstreren, waarna de evenementen zich verspreidden over de Verenigde Staten en de rest van de wereld.
Milano Pride 2023 en andere parades over de hele wereld de komende maanden: ‘De regenboog die de steden doorkruist’
JUNI
Milaan: Milano Pride
Edinburgh: https://pride-events.co.uk/event/pride-edinburgh/
Dublin: https://pride-events.co.uk/event/dublin-pride/
Chicago: https://chicagopride.gopride.com/
New York: https://www.nycpride.org/
Mexico City: https://www.gaymexicomap.com/pride-events.php
Brazilië (San Paolo – Copacabana): https://www.gaytravel4u.com/event/sao-paulo-gay-pride
JULI
Londen: https://prideinlondon.org/parade/
Duitsland: https://www.pridedaygermany.de/en/
AUGUSTUS
Amsterdam: https://www.amsterdamgaypride.nl/
De noodzaak om aandacht en betrokkenheid te houden bij LGBTQIA+ onderwerpen
Op dit moment vinden Pride Parades plaats over de hele wereld, maar er zijn nog steeds veel landen die worstelen met het erkennen van de rechten van de LGBTQIA+ gemeenschap. Sommige landen hebben zelfs een wetgeving met “dood aan de homoseksuelen” ingevoerd.
Dus hoewel er overal ter wereld vooruitgang is geboekt, moet er nog veel gebeuren.
Bij Jobrapido geloven we in het belang van diversiteit en inclusie en de voordelen van een divers personeelsbestand en een inclusieve werkplek.
We geloven ook dat de werkplek een geweldige plek is om mensen bewust te maken van de noodzaak om op te komen voor mensenrechten, om persoonlijk actie te ondernemen om diversiteit te beschermen en inclusie te bevorderen, en daarom blijven we ons voortdurend inzetten voor de rechten die we als fundamenteel beschouwen, voor het leven van mensen en voor bedrijven.
