Online learning is een van de belangrijkste punten op de moderne HR-agenda

Een slimme verwerving van skills: de voordelen van eLearning voor je L&D-programma.

Online learning is een van de belangrijkste punten op de moderne HR-agenda

Bekwame werknemers zijn de meest waardevolle hulpbron die je bedrijf in handen heeft, dus is investeren in het ontwikkelen van talent cruciaal voor het behoud van je concurrentievoordeel en het veilig stellen van een voortdurende bloei van je bedrijf. Tegenwoordig moeten werknemers enorme hoeveelheden nieuwe informatie verwerken en sneller dan ooit leren, omdat op alle gebieden voortdurend nieuwe kennis wordt ontwikkeld. Om die reden is het vermogen van bedrijven om werknemers een goede opleiding op de werkplek te bieden, van groot belang. Alleen door te bepalen welke specifieke vaardigheden moeten worden verbeterd en door de ontwikkeling van werknemers actief te bevorderen, kunnen bedrijven hun aanwezigheid op de markt veiligstellen.

Maar welk type onderwijs op de werkplek is het meest effectief en werknemersvriendelijk?

Hoe eLearning de traditionele opleidingssessies heeft ingehaald

De werving van de beste talenten is tijdrovend en duur, maar als ze eenmaal in het bedrijf werken, komen we bij de tweede stap: hoe kunnen we hun betrokkenheid en de ontwikkeling van hun vaardigheden bevorderen met het oog op hoge retentie en bedrijfsgroei? Het opleiden van werknemers is één manier.

Het traditionele onderwijs aan de bureautafel blijft een van de populairste oplossingen. De laatste tijd gaan bedrijven echter steeds meer op zoek naar eLearning platforms, ook bekend als LMS’s (learning management systems). L&D-experts zijn van mening dat eLearning dezelfde voordelen als face-to-face training heeft, maar zelfs betere resultaten behaalt in termen van kennisbehoud. Bovendien drukt online learning minder zwaar op het budget van het bedrijf: er zijn geen kosten voor docenten of lesmateriaal mee gemoeid, noch kosten in verband met de verplaatsing van de werknemer tijdens lesuren.

Sinds kort wordt er dan ook ieder jaar meer in L&D op de werkplek geïnvesteerd, met een daaruitvolgende gestage groei van de internationale eLearning-industrie. Er wordt verwacht dat eLearning in 2020 met 11% zal zijn gestegen om, volgens het Global Market Insights rapport, in 2024 200 miljard dollar te bereiken.

Als je als HR-professional overweegt eLearning in je werkplek te introduceren, lees dan hier de 6 voordelen die de implementatie van een online training platform voor jouw bedrijf zal hebben:

  • Een meer inspirerende leerstijl: terwijl traditioneel leren meestal saai en niet echt pakkend is (net als vroeger op school), streeft eLearning ernaar om waardevolle relevante vaardigheden op een moderne en onderhoudende manier te onderwijzen door middel van gamificatie, video’s en interactieve inhoud.
  • Flexibel en voor iedereen toegankelijk: online leren kan op elk moment en overal plaatsvinden, zolang het maar comfortabel voor de cursisten is. Drukbezette werknemers kunnen in het vliegtuig of op een comfortabel bankje tijdens een koffiepauze studeren. eLearning heeft een belangrijk voordeel voor werknemers op afstand en werknemers in ploegendienst, omdat het hun gelijke leermogelijkheden biedt. Ook is het multichannel: werknemers kunnen via hun mobiele telefoons, laptops, tablets of desktops leren.
  • Gepersonaliseerde ervaring: eLearning wordt meestal op maat gemaakt voor individuele behoeften en bestaat in de praktijk uit kennis op aanvraag. Hoewel de leerstof voor alle gebruikers hetzelfde is, kan iedereen bij online leren zelf de snelheid bepalen waarmee de cursus wordt gevolgd.
  • Budget-vriendelijk: ROI is een van de grootste voordelen van de implementatie van een online trainingssysteem. eLearning elimineert veel van de kosten die normaal gesproken bij lessen in het klaslokaal worden gemaakt (reiskosten, lesmateriaal, locatieprijs, docentenvergoeding, catering). Ook al kan het opzetten van een eLearning-cursus aanvankelijk kostbaar zijn (afhankelijk van de complexiteit), zal het na verloop van tijd besparingen opleveren.
  • Meetbare resultaten traceren: dankzij eLearning kunnen HR-professionals eenvoudig gegevens van de online platforms halen en de effectiviteit van de cursus beoordelen. Cursusresultaten, forumdiscussies, beoordelingscijfers en cursusduur – al deze informatie kan in de vorm van een rapport rechtstreeks uit het Learning Management System worden verzameld.
  • Uit te breiden tot een willekeurig aantal deelnemers: zodra je het eLearning-programma hebt geïnstalleerd, wordt het toegankelijk voor alle medewerkers van je bedrijf. Er is geen behoefte aan meerdere studiesessies, talrijke docenten, de voortdurende zoektocht naar klaslokalen die ook nog eens duur zijn; met online training maak je L&D schaalbaar en eenvoudig voor iedereen toegankelijk, vanaf elk apparaat en vanaf welke plek ook.

Ben jij een HR-professional die excellente kandidaten zoekt, ga dan naar onze website en bekijk de opties van Jobrapido, de beste vacaturezoekmachine wereldwijd, die je zal voorstellen aan een zorgvuldig geselecteerde gemeenschap van bekwame werkzoekenden.

Please follow and like us: